Unsere Philosophie
Wir bei LGIM glauben, dass Vielfalt uns stärkt und eine integrative Kultur eine wichtige Voraussetzung dafür ist, unseren Kunden den hervorragenden Service zu bieten, den sie erwarten.
Das Führungsteam von LGIM ist bestrebt, Vielfalt in allen Aspekten unseres Unternehmens zu verankern.
Legal & General Investment Management ist stolz darauf, ein pulsierendes Unternehmen zu sein, das Unterschiede schätzt und begrüßt. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter das Gefühl haben, dazuzugehören, und sie befähigen, positive Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Unser Handeln
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin von LGIM spielt eine entscheidende Rolle. Wir alle fungieren als Verwalter unserer Unternehmenskultur und sind dafür verantwortlich, ein integratives Umfeld zu pflegen. Uns ist es stets wichtig:
- Veränderungen bei LGIM anzustoßen und Vorurteile abzubauen
- durch fortschrittliche Ziele einen vielfältigen Pool von Talenten anzuziehen
- unsere gezielten Maßnahmen im Bereich Vielfalt zu kommunizieren
- eine flexible, agile und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen
Wir haben auch die Rolle des Head of Inclusion & Culture für LGIM geschaffen. Das bedeutet, dass wir immer eine Führungskraft haben, die die kontinuierliche Entwicklung der Ziele von LGIM in den Bereichen Kultur, Vielfalt und Integration vorantreibt.
Auch unser Mitarbeiternetzwerk LEGIT (das Legal & General Inclusion Team) hat die Aufgabe, positive Maßnahmen voranzutreiben und Hindernisse für Vielfalt und Integration zu beseitigen.
