Notre philosophie
Chez LGIM, nous pensons que la diversité nous renforce et qu’une culture inclusive est essentielle pour fournir le service de qualité auquel nos clients s’attendent.
L’équipe de direction de LGIM s’engage à intégrer la diversité dans tous les aspects de l’entreprise.
Legal & General Investment Management est fier d’être une entreprise dynamique qui valorise et embrasse la différence. Nous voulons que nos employés se sentent à leur place et qu’ils soient habilités à fournir des résultats commerciaux.
Nos actions
Chaque employé joue un rôle crucial. Nous agissons tous en tant que gardiens de notre culture d’entreprise, responsables de cultiver un environnement inclusif. Nous cherchons toujours à :
- Engager le changement et réduire les préjugés
- Attirer un vivier diversifié de talents en étant progressifs dans nos objectifs
- Communiquer notre action ciblée en matière de diversité
- Créer un environnement de travail flexible, agile et solidaire
Nous avons également créé le poste de Responsable de l’inclusion et de la culture pour LGIM. Ce rôle signifie que nous avons toujours un cadre supérieur qui pilote le développement continu des objectifs de LGIM en matière de culture, de diversité et d’inclusion.
Notre réseau d’employés, LEGIT (Legal & General Inclusion Team, équipe d’inclusion Legal & General) est une autre manière pour LGIM de mener des actions positives et de supprimer les obstacles à la diversité et à l’inclusion.
